Projetos referentes à:
Gestão 2022-2023Presidente
Presidente Anterior Imediato
Vice-Presidência
Projetos
Érica Aguiar Andrade Hori, PMP
Em andamento
Não devemos apenas obedecer a mais outra lei. A adequação representa uma atitude de respeito às pessoas que confiam seus dados ao nosso Capítulo e fortalece a nossa reputação nos quesitos de ética, responsabilidade e sustentabilidade.
Gerente do Projeto: Daniel Fernandes
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Não devemos apenas obedecer a mais outra lei. A adequação representa uma atitude de respeito às pessoas que confiam seus dados ao nosso Capítulo e fortalece a nossa reputação nos quesitos de ética, responsabilidade e sustentabilidade.
Habilidades
Em andamento
Assegurar que os Projetos estejam em conformidade com os padrões estabelecidos pelo Chapter, além de articular e facilitar, em conjunto com as partes interessadas, o adequado desempenho e monitoramento dos projetos no decorrer dos seus ciclos de vida
Gerente do Projeto: Erasma Mariano
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/mnaW3sA2igY
Objetivo Estratégico: Foco Agilidade Operacional
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Assegurar que os Projetos estejam em conformidade com os padrões estabelecidos pelo Chapter, além de articular e facilitar, em conjunto com as partes interessadas, o adequado desempenho e monitoramento dos projetos no decorrer dos seus ciclos de vida
Habilidades
Hard Skills
- Conhecimento dos conceitos de EGP
- Visão estratégica de programas e portfolios
- Habilidade em mapeamento de processos
- Experiência em governança empresarial
Soft Skills
- Proatividade
- Gostar de trabalhar em equipe
- Habilidade em interagir com pessoas, orientado à implementação/ manutenção de processos
- Empatia para motivar e motivar-se
Concluído
Reunião Anual do PMI-PE para apresentação da Retrospectiva 2021, Prestação de Contas, Planejamento 2022, Benefícios foerecidos e muito Networking. O evento é direcionado aos filiados mas é aberto mas é aberto ao público em geral.
Gerente do Projeto: Maria Luiza
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
Reunião Anual do PMI-PE para apresentação da Retrospectiva 2021, Prestação de Contas, Planejamento 2022, Benefícios foerecidos e muito Networking. O evento é direcionado aos filiados mas é aberto mas é aberto ao público em geral.
A iniciar
Segunda etapa do projeto para modelar e documentar todos os processos administrativos e operacionais críticos de modo a garantir um entendimento uniforme das atividades realizadas por todos e que estejam alinhadas à estratégia adotada pelo PMI.
Gerente do Projeto: Ricardo Barros
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: A iniciar
Resumo
Segunda etapa do projeto para modelar e documentar todos os processos administrativos e operacionais críticos de modo a garantir um entendimento uniforme das atividades realizadas por todos e que estejam alinhadas à estratégia adotada pelo PMI.
Habilidades
Hard Skills:
· Conhecimento de Gestão de Processos;
· Conhecimento de negócios;
· Habilidade na Ferramenta Bizagi.
Soft Skills:
· Bom ouvinte;
· Liderança para conduzir as reuniões;
· Relação Interpessoal para trabalhar em equipe.
Em andamento
Reunião mensal com VPs e diretores para o acompanhamento dos projetos e direcionamento das ações
Gerente do Projeto: Erica Hori
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Reunião mensal com VPs e diretores para o acompanhamento dos projetos e direcionamento das ações
Em andamento
Atualização do Estatuto do chapter e realização da assembleia. Consolidando os pontos de melhorias e correções apontados pelos VPs e diretores.
Gerente do Projeto: Emilly Negroni
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Atualização do Estatuto do chapter e realização da assembleia. Consolidando os pontos de melhorias e correções apontados pelos VPs e diretores.
Habilidades
Luiz Henrique Costa dos Santos, CAPM
Em andamento
Desenvolvimento de ações de capacitação nos branches do Agreste e Sertão
Gerente do Projeto: Arthur Bessone e Alexanndre Bagetti
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Desenvolvimento de ações de capacitação nos branches do Agreste e Sertão
Em andamento
Fomentar a cultura da Economia de Projetos no Setor Público reduzindo a assimetria de informações e de conhecimentos mútuos para as organizações, agregando valor às partes interessadas, por meio de podcasts.
Gerente do Projeto: Andressa Furtado
E-mail de contato: [email protected]
Link do VRMS: https://vrms.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=37091&volunteerView=true
Mais informações: https://youtu.be/S7t8nrxhURU
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Fomentar a cultura da Economia de Projetos no Setor Público reduzindo a assimetria de informações e de conhecimentos mútuos para as organizações, agregando valor às partes interessadas, por meio de podcasts.
Habilidades
Concluído
O objetivo é difundir as melhores práticas de gerenciamento de projetos e colaborar com os interessados em aprofundar conhecimento no assunto e no processo de preparação para a certificação PMI Citizen Developer Practitioner do PMI em 2022.
Gerente do Projeto: Giovani Maciel
E-mail de contato: [email protected]
Link do VRMS: www.vrms.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=35907&volunteerView=true
Mais informações: https://www.sympla.com.br/1-grupo-de-estudos-citizen-development-online__1565510
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
O objetivo é difundir as melhores práticas de gerenciamento de projetos e colaborar com os interessados em aprofundar conhecimento no assunto e no processo de preparação para a certificação PMI Citizen Developer Practitioner do PMI em 2022.
Habilidades
Concluído
Oferece para seus membros ativos a oportunidade de participar do grupo de estudos PMP & CAPM
Gerente do Projeto: Anelise Quinn
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/29/?grupo-de-estudos-pmp--capm.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
Oferece para seus membros ativos a oportunidade de participar do grupo de estudos PMP & CAPM
Habilidades
Hard Skills:
· Contexto da gestão de projetos;
· Áreas de Conhecimento do PMBoK;
· Processos do PMBoK;
· Preparação de Apresentações;
· Identificar tipos de questões da certificação;
· Resolução de questões técnicas;
· Resolução de questões situacionais;
· Simulação do teste de certificação.
Soft Skills:
· Comunicação;
· Apresentação em publico;
· Trabalho em grupo;
· Compartilhamento de conhecimento;
· Relacionamento.
Em andamento
Ações do PMI-PE para o bem social. Trenaimento Skills for Life para ONGs, desenvolvimento de projetização de disciplinas, ações em parceria com Escolas e ou associações e forte participação das comunidades dos Branches e NEXTGEN.
Gerente do Projeto: Ricardo Barros
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/yruQ5OK6WlM
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Ações do PMI-PE para o bem social. Trenaimento Skills for Life para ONGs, desenvolvimento de projetização de disciplinas, ações em parceria com Escolas e ou associações e forte participação das comunidades dos Branches e NEXTGEN.
Habilidades
Hard Skills:
· Experiência como facilitador(a) – fortemente desejável;
· Treinamento/tutorial do material didático e preenchimento do formulário de conclusão (mandatório);
· Certificação em GP ou especialização (seria um diferencial de desempate);
· Habilidade com ferramentas do Gsuite e Office são fortemente desejáveis
Soft Skills:
· Organização e gestão do tempo;
· Habilidades de comunicação;
· Desejo de compartilhar conhecimentos e habilidades;
· Habilidade em solução de conflitos.
A iniciar
Neste Professional Development Day debateremos o tema "Gestão de Projetos no Agronegócio” e traremos alguns profissionais que são referência no setor para apresentar tendências e discutir o futuro do Gerenciamento de Projetos neste importante setor.
Gerente do Projeto: Alexandre Bagetti
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: A iniciar
Resumo
Neste Professional Development Day debateremos o tema "Gestão de Projetos no Agronegócio” e traremos alguns profissionais que são referência no setor para apresentar tendências e discutir o futuro do Gerenciamento de Projetos neste importante setor.
Habilidades
Hard Skills:
· Conhecimento em gestão de projetos;
· Planejamento de eventos;
· Articulação com entidades ligadas ao agronegócio;
Soft Skills:
· Comunicação;
· Proatividade;
· Trabalho em grupo;
· Compartilhar conhecimento
Concluído
Estruturar um programa de mentoring no PMI PE para auxiliar os filiados em temas específicos de gerenciamento de projetos.
Gerente do Projeto: Renato Vieira
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://www.youtube.com/watch?v=3YYMt6R4vw4
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
Estruturar um programa de mentoring no PMI PE para auxiliar os filiados em temas específicos de gerenciamento de projetos.
Habilidades
Hard Skills:
· Conhecimento em Gestão de Projetos
· Domínio Ms Project
· Habilidade com ferramentas do Gsuite e Office são fortemente desejáveis
· Desejável conhecimento do RedMine
Soft Skills:
· Comunicação interpessoal
· Proatividade
· Resolução de conflitos
· Gestão do conhecimento
A iniciar
Evento onde o palestrante explana seu tema via web. Os participantes poderão se inscrever e participar de qualquer lugar via rede banda larga ou 3G, além de elaborar questionamentos ao palestrante.
Gerente do Projeto: Maria Luiza
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: A iniciar
Resumo
Evento onde o palestrante explana seu tema via web. Os participantes poderão se inscrever e participar de qualquer lugar via rede banda larga ou 3G, além de elaborar questionamentos ao palestrante.
Samir Nogueira de Oliveira, PMP
Concluído
No workshop é apresentado o histórico do PMI-PE e seu contexto; o novo plano estratégico do PMI e o detalhamento de como o capítulo procede no exercício de alinhamento estratégico anual para determinação das atividades do ano calendário.
Gerente do Projeto: Samir Oliveira
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
No workshop é apresentado o histórico do PMI-PE e seu contexto; o novo plano estratégico do PMI e o detalhamento de como o capítulo procede no exercício de alinhamento estratégico anual para determinação das atividades do ano calendário.
Concluído
No workshop é apresentado o histórico do PMI-PE e seu contexto; o novo plano estratégico do PMI e o detalhamento de como o capítulo procede no exercício de alinhamento estratégico anual para determinação das atividades do ano calendário.
Gerente do Projeto: Adenilza Cardoso
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
No workshop é apresentado o histórico do PMI-PE e seu contexto; o novo plano estratégico do PMI e o detalhamento de como o capítulo procede no exercício de alinhamento estratégico anual para determinação das atividades do ano calendário.
Concluído
Organizar estratégias de uso dos vouchers GuestPass
Gerente do Projeto: Joycemille Rocha
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Concluído
Resumo
Organizar estratégias de uso dos vouchers GuestPass
Em andamento
Pretender entregar aos voluntários e ao PMI-PE: Maior engajamento com as ações Estímulo ao Networking entre os voluntários Fomento ao desenvolvimento profissional dos voluntários Aprendizagem de novas habilidades Estímulo à mudança de comportamento
Gerente do Projeto: Samir Oliveira
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/j9LEV7JW0Ww
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Pretender entregar aos voluntários e ao PMI-PE: Maior engajamento com as ações Estímulo ao Networking entre os voluntários Fomento ao desenvolvimento profissional dos voluntários Aprendizagem de novas habilidades Estímulo à mudança de comportamento
Habilidades
Hard Skills:
· Habilidade com ferramentas Office e Gsuite;
· Habilidade com planilhas;
· Desejável experiência com gamificação
Soft Skills:
· Organização e gestão do tempo;
· Habilidades de comunicação;
· Escuta ativa e empatia;
· Ter interesse em desenvolver novas habilidades;
· Comprometimento e disciplina para registrar resultados durante operação;
· Habilidade em solução de problemas e conflitos;
· Facilidade para trabalhar em equipe
Em andamento
Pretender entregar aos voluntários e ao PMI-PE: Maior engajamento com as ações Estímulo ao Networking entre os voluntários Fomento ao desenvolvimento profissional dos voluntários Aprendizagem de novas habilidades Estímulo à mudança de comportamento.
Gerente do Projeto: Rafael Miranda
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/j9LEV7JW0Ww
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Pretender entregar aos voluntários e ao PMI-PE: Maior engajamento com as ações Estímulo ao Networking entre os voluntários Fomento ao desenvolvimento profissional dos voluntários Aprendizagem de novas habilidades Estímulo à mudança de comportamento.
Habilidades
Em andamento
O PMI-PE desenvolveu um novo caminho para você que é o futuro do gerenciamento de projetos: o Programa NextGen é uma porta de entrada para o universo do Gerenciamento de Projetos.
Gerente do Projeto: Arthur Moura
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/60/?sobre-o-programa-nextgen.html
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O PMI-PE desenvolveu um novo caminho para você que é o futuro do gerenciamento de projetos: o Programa NextGen é uma porta de entrada para o universo do Gerenciamento de Projetos.
Habilidades
Concluído
(Cursos Online/webinars/workshops) Atividades de entrega de conteúdo, incluindo práticas e interações onde os participantes têm a oportunidade de desenvolverem novas habilidades. Esse eventos são limitados entre 1h a 2,5hs
Gerente do Projeto: Aysla Mychele
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
(Cursos Online/webinars/workshops) Atividades de entrega de conteúdo, incluindo práticas e interações onde os participantes têm a oportunidade de desenvolverem novas habilidades. Esse eventos são limitados entre 1h a 2,5hs
A iniciar
Formação dos novos líderes do chapter. Promover o incentivo e capacitação dos voluntários para assumir a gerência dos projetos
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: A iniciar
Resumo
Formação dos novos líderes do chapter. Promover o incentivo e capacitação dos voluntários para assumir a gerência dos projetos
Habilidades
Programa desenvolvido pela Vice-Presidente de Filiação e Voluntariados do Chapter, incluindo as diretorias de Filiação, Educação e Alianças e Parcerias com o objetivo de formação dos novos líderes do chapter com o objetivo de promover o incentivo e capacitação dos voluntários para assumir a gerência dos projetos.
O Programa será desenvolvido em 3 etapas:
Projeto 01: Avaliação e Mapeamento de Perfil comportamental dos voluntários
Projeto 02: Avaliação e Mapeamento de Soft e Hard Skills dos voluntários
Projeto 03: Desenvolvimento de Habilidades de Liderança para gestão de projetos
Gerente do Programa: a definir
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Projeto 01: Avaliação e Mapeamento de Perfil comportamental dos voluntários
Gerente do Projeto: Luciana Santos
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Mapeamento das competências interpessoais dos voluntários, considerando à análise de perfil comportamental, para direcionamento das possíveis funções a serem desenvolvidas no chapter.
Hard Skills:
• Habilidade de modelagem e análise do Microsoft Power BI: Visualização de Dados
• Habilidade com desenvolvimento de planilhas;
Soft Skills:
• Habilidades de comunicação;
•Flexibilidade e resiliência;
•Trabalho em equipe;
•Pro atividade;
•Habilidades de trabalho em grupo;
Projeto 02: Avaliação e Mapeamento de Soft e Hard Skills dos voluntários
Gerente do Projeto: a definir
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Não iniciado
Resumo
A Definir
Hard Skills:
• Habilidade de modelagem e análise do Microsoft Power BI: Visualização de Dados
• Habilidade com desenvolvimento de planilhas;
Soft Skills:
• Habilidades de comunicação;
•Flexibilidade e resiliência;
•Trabalho em equipe;
•Pro atividade;
•Habilidades de trabalho em grupo;
Projeto 03: Desenvolvimento de Habilidades de Liderança para gestão de projetos
Gerente do Projeto: a definir
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Não iniciado
Resumo
A Definir
Hard Skills:
• Habilidade de modelagem e análise do Microsoft Power BI: Visualização de Dados
• Habilidade com desenvolvimento de planilhas;
Soft Skills:
• Habilidades de comunicação;
•Flexibilidade e resiliência;
•Trabalho em equipe;
•Pro atividade;
•Habilidades de trabalho em grupo
Rick Lândia Barboza
Concluído
A Conferência é destinada a tomadores de decisão, gestores e líderes de projetos em todas as esferas de atuação, tanto pública quanto privada, visando disseminar conhecimentos, técnicas, ferramentas e experiências de profissionais.
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Concluído
Resumo
A Conferência é destinada a tomadores de decisão, gestores e líderes de projetos em todas as esferas de atuação, tanto pública quanto privada, visando disseminar conhecimentos, técnicas, ferramentas e experiências de profissionais.
Em andamento
Criar um canal de interatividade com os parceiros, filiados(o parceiro pela visão do filiado), com entrevistas, reportagens média de no máximo 40 minutos de duração (dependendo do perfil do parceiro), disponibilizado mensalmente através do site do PMI-PE.
Gerente do Projeto: Rick Barboza
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/PQoLDdbSk5s
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Criar um canal de interatividade com os parceiros, filiados(o parceiro pela visão do filiado), com entrevistas, reportagens média de no máximo 40 minutos de duração (dependendo do perfil do parceiro), disponibilizado mensalmente através do site do PMI-PE.
Concluído
O PM Girls em Debate nasce como um desejo do PMI – PE em promover um espaço propício para reflexão de temáticas de interesse feminino e de assuntos relacionados aos desafios da mulher no mercado de trabalho e na vida.
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Concluído
Resumo
O PM Girls em Debate nasce como um desejo do PMI – PE em promover um espaço propício para reflexão de temáticas de interesse feminino e de assuntos relacionados aos desafios da mulher no mercado de trabalho e na vida.
Concluído
Valorizar profissionais, organizações atuantes e executantes de projetos no Estado de Pernambuco, além de fomentar a colaboração de renomados executivos e a participação da comunidade do Capítulo, na escolha do melhor Projeto e Escritório de Projetos.
Gerente do Projeto: Marcela Magalhães
E-mail de contato: premio[email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/11/?premio-pmi-pe-melhores-do-ano.html
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Concluído
Resumo
Valorizar profissionais, organizações atuantes e executantes de projetos no Estado de Pernambuco, além de fomentar a colaboração de renomados executivos e a participação da comunidade do Capítulo, na escolha do melhor Projeto e Escritório de Projetos.