total de 22 projetos
6º Encontro de Lideranças para Voluntários
Concluído
O 6º Encontro de Liderança para os Voluntários é um evento aberto a todo público e que acontece no início de cada ano com o objetivo de apresentar e divulgar as ações do voluntariado do PMI-PE.
Informações do Projeto: 6º Encontro de Lideranças para Voluntários
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Filiação e Voluntariado - Andréa P. Viana, PMP
Gerente do Projeto: Andréa Viana
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
O 6º Encontro de Liderança para os Voluntários é um evento aberto a todo público e que acontece no início de cada ano com o objetivo de apresentar e divulgar as ações do voluntariado do PMI-PE.
Descrição
O projeto consiste na organização do evento “6º Encontro de Liderança para os Voluntários” que acontece anualmente e tem como objetivo apresentar e divulgar as ações do voluntariado do PMI-PE no ano.
O evento é direcionado aos voluntários do capítulo, mas também aos filiados e público geral que desejem colocar em prática e ampliar conhecimentos, habilidades, liderança e potencializar o networking, através do voluntariado dentro do PMI.
No encontro é apresentado um resumo sobre o PMI-PE e Planejamento Estratégico do capítulo para o ano vigente, bem como a divulgação da agenda de próximos eventos e cursos, os benefícios da filiação e oportunidades no voluntariado e alguma oficina com conteúdo relevante no universo da gestão de projetos. Também são promovidas interações e dinâmicas para maior engajamento dos participantes.
Habilidades
Hard Skills:
-Habilidade com ferramentas Office, Ferramentas do Google (Drive,Forms);
-Habilidade com Zoom.
Soft Skills
- Habilidades de comunicação;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Comprometimento e disciplina para registrar resultados durante operação;
- Gestão de riscos, adaptabilidade, resolução de problemas.
Habilidades que irá desenvolver
- Planejamento, gestão e moderação de eventos online;
- Habilidade com plataforma de eventos (ex.:Sympla);
- Utilização do Provider do PMI para criação de PDUs.
Adequação as Políticas de Segurança do PMI e a LGPD
Em andamento
Adequar os processos do PMI-PE à Lei Geral de Proteção de Dados.
Informações do Projeto: Adequação as Políticas de Segurança do PMI e a LGPD Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Administração, Finanças e Governança - Irma Lins, PMP
Gerente do Projeto: Katharinny Bione
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=45158&volunteerView=true
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Adequar os processos do PMI-PE à Lei Geral de Proteção de Dados.
Descrição
Hard Skills:
- Conhecimento da LGPD;
- Conhecimento em mapeamento de processos.
Soft Skills:
- Persistência;
- Não ter vergonha de falar e cobrar as pessoas envolvidas nos processos.
Habilidades que irá desenvolver:
- Conhecimentos da LGPD e do processo de adequação de uma organização à lei.
- Gestão de processos de negócio (mapeamento, documentação, melhoria).
Cursos Online 2024
Em andamento
Cursos Online promovidos ao longo do ano, apresentando temas baseados no Triângulo de Talentos do PMI, visando a entrega de valor e desenvolvimento de habilidades aos participantes.
Informações do Projeto: Cursos Online 2024
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Filiação e Voluntariado - Andréa P. Viana, PMP
Gerente do Projeto: Thiago Almeida
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Cursos Online promovidos ao longo do ano, apresentando temas baseados no Triângulo de Talentos do PMI, visando a entrega de valor e desenvolvimento de habilidades aos participantes.
Descrição
O projeto é uma iniciativa do PMI-PE e dos capítulos PMI-AM, PMI-CE, PMI-DF, PMI-SE e PMI-RS que em parceria promovem cursos com temas baseados no Triângulo de Talentos do PMI, ao longo de todo ano e tem o de objetivo estimular a capacitação, promover PDUs e ampliar o networking.
Os eventos acontecem quinzenalmente de forma online, tem duração máxima de 02:30h e são gratuitos para filiados e voluntários, mas também abertos para o público geral mediante a compra de ingressos.
Habilidades
Hard Skills:
- Habilidade com ferramentas Office, Canva (design gráfico), Ferramentas do Google (Drive, Meet, Forms);
- Habilidade com Zoom;
- Habilidade com plataforma de eventos (ex.:Sympla).
Soft Skills:
- Habilidades de comunicação;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Comprometimento e disciplina para registrar resultados durante operação;
- Gestão de riscos, adaptabilidade, resolução de problemas.
Habilidades que irá desenvolver:
- Planejamento e gestão de eventos online;
- Moderação de eventos;
- Apresentação de palestras;
- Networking com outros capítulos do PMI Brasil e diversos palestrantes;
- Utilização do site do PMI-PE, Youtube Studios, Provider do PMI para criação de PDUs.
GP Learning
Em andamento
Estimular e disseminar a leitura de conteúdo relacionado ao gerenciamento de projetos para a comunidade de GPs de Pernambuco
Informações do Projeto: GP Learning
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Carwyn Valiente
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=44164&volunteerView=true
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/77/?gp-learning.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Estimular e disseminar a leitura de conteúdo relacionado ao gerenciamento de projetos para a comunidade de GPs de Pernambuco
Descrição
No GP Learning compartilhamos todo mês, através das redes sociais do PMI PE, recomendações de leituras abordando conceitos, técnicas e ferramentas relacionadas a gestão e gerenciamento de projetos, explorando as três dimensões de competências do Triângulo de Talentos do PMI, com o intuito de ajudar GP’s e profissionais que trabalham com gerenciamento de projetos a aprimorar as habilidades necessárias para progredir em suas carreiras.
Este ano daremos início ao Clube de Leitura do GP Learning, com encontros mensais, que trabalhará uma seleção dos livros indicados, aprofundando esse conhecimento.
As indicações são feitas por membros da nossa própria comunidade - conteúdos que foram lidos por eles e geraram valor, que valem a pena serem compartilhados para contribuir com o aprimoramento dos demais.
A equipe do projeto é responsável pela curadoria, planejamento, elaboração das publicações e realização dos encontros do Clube de Leitura.
Entre seus principais benefícios estão disseminar conhecimento, aprimorar competências em gestão de projetos e proporcionar uma visão ampliada do mercado e suas tendências.
Habilidades
Hard Skills
- Gerenciamento de Projetos
- Domínio pacote office
- Escrita assertiva
Soft Skills
- Pensamento crítico
- Comunicação
- Proatividade
Habilidades que irá desenvolver
- A partir da leitura de diversos materiais relacionados à área de gerenciamento de projetos, haverá um aumento de repertório, após a soma à experiência prática. Aumento da capacidade de análise e melhoria na comunicação escrita, por meio de resumos sobre os textos avaliados.
Grupo de Estudos PMP & CAPM 2024.1
Concluído
Proporcionar encontros semanais entre os participantes para discussão dos temas específicos do gerenciamento de projetos (Guia PMBOK®), de acordo com um cronograma proposto pelo PMI-PE.
Informações do Projeto: Grupo de Estudos PMP & CAPM 2024.1
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional - Alexandre Bagetti, PMP
Gerente do Projeto: Anelise Quinn
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/29/?grupo-de-estudos-pmp--capm.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
Proporcionar encontros semanais entre os participantes para discussão dos temas específicos do gerenciamento de projetos (Guia PMBOK®), de acordo com um cronograma proposto pelo PMI-PE.
Descrição
- Possuir certificação PMP, ACP, RMP ou similares
Hard Skills
- Conhecimento de ferramentas digitais e de conferência ( Google Meet e Kahoot), Certificação PMP, CAPM ou PMI-ACP.
Soft Skills
- Boa comunicação, pontualidade, organização, empatia.
Habilidades que irá desenvolver:
- Comunicação eficaz,Liderança, engajamento dos participantes, empatia e manter debates construtivos, além de se manter atualizado nas boas práticas de gestão de projetos.
Grupo de Estudos PMP & CAPM 2024.2
Em andamento
Proporcionar encontros semanais entre os participantes para discussão dos temas específicos do gerenciamento de projetos (Guia PMBOK®), de acordo com um cronograma proposto pelo PMI-PE.
Informações do Projeto: Grupo de Estudos PMP & CAPM 2024.2 Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional - Alexandre Bagetti, PMP
Gerente do Projeto: Anelise Quinn
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/29/?grupo-de-estudos-pmp--capm.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Proporcionar encontros semanais entre os participantes para discussão dos temas específicos do gerenciamento de projetos (Guia PMBOK®), de acordo com um cronograma proposto pelo PMI-PE.
Descrição
- Possuir certificação PMP, ACP, RMP ou similares
Hard Skills
- Conhecimento de ferramentas digitais e de conferência (Google Meet e Kahoot), Certificação PMP, CAPM ou PMI-ACP.
Soft Skills
- Boa comunicação, pontualidade, organização, empatia.
Habilidades que irá desenvolver:
- Comunicação eficaz,Liderança, engajamento dos participantes, empatia e manter debates construtivos, além de se manter atualizado nas boas práticas de gestão de projetos.
PM Girls
Em andamento
Aprender e trocar experiências promovendo o desenvolvimento profissional para mulheres: superando desafios e construindo o futuro na Gestão de Projetos.
Informações do Projeto: PM Girls
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Natalia Veloso
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/78/?pm-girls.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Aprender e trocar experiências promovendo o desenvolvimento profissional para mulheres: superando desafios e construindo o futuro na Gestão de Projetos.
Programa de Formação de Gente Arretada - Etapa 2
Em andamento
Implementação do Programa que visa a formação dos novos líderes do chapter, promovendo o incentivo e capacitação dos voluntários para assumir cargos de liderança.
Informações do Projeto: Programa de Formação de Gente Arretada - Etapa 2
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Filiação e Voluntariado - Andréa P. Viana, PMP
Gerente do Projeto: Fabiana Nunes
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Implementação do Programa que visa a formação dos novos líderes do chapter, promovendo o incentivo e capacitação dos voluntários para assumir cargos de liderança.
Descrição
Ainda em fase de estruturação, o Programa de Formação de Gente Arretada tem o objetivo de integrar os projetos que visam a entrega de valor aos filiados do PMI-PE promovendo o autoconhecimento, capacitação e desenvolvimento dos participantes.
A atual fase de trabalho envolve o mapeamento de habilidades desejáveis nos projetos (hard skills e soft skills), a identificação dos tipos de lideranças, a aplicação de testes comportamentais com voluntários, a utilização da matriz de competências para auxiliar na alocação de voluntários e no direcionamento em sua jornada de capacitação.
Habilidades
Hard Skills:
- Habilidade com Pacote Office e Ferramentas Google (Drive, Meet, Forms);
- Conhecimento de metodologias de mapeamento de competências (desejável).
Soft Skills:
- Habilidades de comunicação;
- Flexibilidade e resiliência;
- Trabalho em equipe;
- Proatividade;
- Habilidades de trabalho em grupo.
Habilidades que irá desenvolver
- Liderança e Gestão de Equipes;
- Gestão de Projetos;
- Empreendedorismo;
- Gestão de Tempo e Produtividade;
- Comunicação Digital;
- Inteligência Emocional;
- Networking.
Programa de Mentoring Ciclo 4
Em andamento
Estimular e proporcionar a disseminação de conhecimento, através de interações online, entre o mentor e o mentorado.
Informações do Projeto: Programa de Mentoring Ciclo 4
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional - Alexandre Bagetti, PMP
Gerente do Projeto: Lucivânia Barreto
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=44823&volunteerView=true
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/59/?programa-de-mentoria-do-pmi-pernambuco.html
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Estimular e proporcionar a disseminação de conhecimento, através de interações online, entre o mentor e o mentorado.
Descrição
- Conhecimento básico em Office 365 e Microsoft Project
- Conhecimento básico nas ferramentas do Google. (Google Meet, Google Drive)
Soft Skills
- Comunicação assertiva
- Proatividade
- Comprometimento
- Criatividade
Habilidades que irá desenvolver
- Liderança
- Autogerenciamento
- Monitoramento de projetos
Se aprochegue
Em andamento
O Se Aprochegue é uma jornada de acolhimento, empatia que visa promover o desenvolvimento e a disseminação de habilidades interpessoais, como um componente crucial no avanço profissional.
Informações do Projeto: Se aprochegue Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Rick Barboza
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=44269&volunteerView=true
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O Se Aprochegue é uma jornada de acolhimento, empatia que visa promover o desenvolvimento e a disseminação de habilidades interpessoais, como um componente crucial no avanço profissional.
Descrição
O objetivo vital mais que fortalecer os laços entre o capítulo e seus membros; é construir uma ponte sólida, permeada por interatividade, senso de pertencimento e desenvolvimento mútuo. Aqui, a comunicação e o compartilhamento de experiências tornam-se veículos de uma experiência profundamente enriquecedora. Queremos que cada membro sinta-se não apenas parte, mas um pilar fundamental nesta construção coletiva, onde cada voz é ouvida, valorizada e essencial para o crescimento do coletivo.
Habilidades
Hard Skills
- Gestão de pessoas
- Habilidade com ferramentas Office e Gsuite
Soft Skills
- Comunicação interpessoal
- Criatividade
- Organização
- Proatividade
- Capacidade analítica
- Autoconfiança empatia
- Resiliência
- Comprometimento e disciplina para buscar resultados
Habilidades que irá desenvolver
- Escuta ativa
- Trabalhar com ferramentas Canvas e Redmine,
- Comunicação oral e escrita = criando conteúdos, organizando as ideias de maneira clara e concisa, adaptando a linguagem para diferentes públicos, etc.
- Habilidades de pesquisa = produzindo roteiros úteis e informativos, analisando e sintetizando dados, organizando informações de maneira clara para divulgações e marketing, etc.,
- Trabalhar em equipes multidisciplinares e geograficamente distantes
XXI Reunião Anual do PMI-PE
Concluído
Reunião Anual do PMI-PE para apresentação da Retrospectiva 2023, Prestação de Contas, Planejamento 2024, Benefícios fornecidos e muito Networking. O evento é direcionado aos filiados, mas é aberto ao público em geral.
Informações do Projeto: XXI Reunião Anual do PMI-PE
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Rick Barboza
Objetivo Estratégico: Foco no Cliente
Status do projeto: Concluído
Resumo
Reunião Anual do PMI-PE para apresentação da Retrospectiva 2023, Prestação de Contas, Planejamento 2024, Benefícios fornecidos e muito Networking. O evento é direcionado aos filiados, mas é aberto ao público em geral.
Café com Projetos
Em andamento
Periodicamente, um tema do mundo de gestão de projetos é ministrado através de palestra presencial ou on-line, por voluntários selecionados a grupos de gestão de projetos de instituições parceiras do PMI-PE.
Informações do Projeto: Café com Projetos Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Mônica Monteiro
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=45480&volunteerView=true
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Periodicamente, um tema do mundo de gestão de projetos é ministrado através de palestra presencial ou on-line, por voluntários selecionados a grupos de gestão de projetos de instituições parceiras do PMI-PE.
Gov.ProjCast Estação Pernambuco
Em andamento
Fomentar a cultura da Economia de Projetos no Setor Público reduzindo a assimetria de informações e de conhecimentos mútuos para as organizações, agregando valor às partes interessadas, por meio de podcasts.
Informações do Projeto: Gov.ProjCast Estação Pernambuco
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Jenny Noriega
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=44267&volunteerView=true
Mais informações: https://youtu.be/S7t8nrxhURU
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Fomentar a cultura da Economia de Projetos no Setor Público reduzindo a assimetria de informações e de conhecimentos mútuos para as organizações, agregando valor às partes interessadas, por meio de podcasts.
Descrição
Habilidades
Hard Skills:
- Desejável experiência em gestão pública;
- Conhecimento em edição de áudio;
- Habilidades em pesquisa;
- Conhecimentos em gerenciamento de projetos.
Soft Skills:
- Proatividade
- Gostar de Trabalhar em equipe
- Habilidade em interagir com pessoas de outras instâncias
- Empatia em motivar e motivar-se
- Resiliência
- Comunicação e escuta eficazes
- Comprometimento e disciplina para buscar resultados em meio às barreiras do setor público
- Organização ou planejamento
Habilidades que irá desenvolver:
- Comunicação oral e escrita = criando conteúdos para podcast, organizando as ideias de maneira clara e concisa, adaptando a linguagem para diferentes públicos, etc.
- Habilidades de pesquisa = produzindo roteiros úteis e informativos para podcast, analisando e sintetizando dados, organizando informações de maneira clara para divulgações e marketing, etc.
- Habilidades de edição de áudio = auxiliando na gravação das conversas do podcast, editando os áudios, adicionando efeitos sonoros, publicando nas plataformas de streaming, etc.
- Habilidades de Gerenciamento de Projetos = participando dos principais processos segundo as boas práticas do PMBOK, como validar escopo, estabelecer cronograma, gerenciar riscos, documentar lições aprendidas, dentre outras.
- Trabalhar em equipes multidisciplinares e geograficamente distantes.
- Habilidades interpessoais como empatia, liderança e cooperação.
- Networking aumentando a rede d contatos e experiência profissional.
NextGen 2024
Em andamento
O PMI-PE desenvolveu um novo caminho para você que é o futuro do gerenciamento de projetos: o Programa NextGen é uma porta de entrada para o universo do Gerenciamento de Projetos.
Informações do Projeto: NextGen 2024
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional - Alexandre Bagetti, PMP
Gerente do Projeto: Aldo Aguiar Junior
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/60/?sobre-o-programa-nextgen.html
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O PMI-PE desenvolveu um novo caminho para você que é o futuro do gerenciamento de projetos: o Programa NextGen é uma porta de entrada para o universo do Gerenciamento de Projetos.
Descrição
- Conhecimentos intermediário em pacote office e Gsuit;
- Disponibilidade para reuniões semanais.
Soft Skills:
- Comunicação;
- Flexibilidade para atuar em várias áreas;
- Tratar com parceiros e clientes;
- Desejo por aprender e se desenvolver;
- Paixão genuína por ajudar desenvolver a próxima geração de Gerentes de Projetos de Pernambuco.
Habilidades que irá desenvolver:
- Comunicação interpessoal;
- Conceitos de marketing e vendas;
- Ferramentas de gerenciamento de projetos híbridos;
- Planejamento de atividades;
- Trabalho em equipe;
- Foco no cliente e na experiência;
- Liderança e colaboração.
Parceiro em Foco
Em andamento
Colocar em evidência os parceiros do PMI-PE, proporcionando encontros periódicos para discutirmos temas importantes que tenha sinergia com o PMI-PE e o parceiro
Informações do Projeto: Parceiro em Foco Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Florêncio Absalão
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=45482&volunteerView=true
Mais informações: https://youtu.be/PQoLDdbSk5s
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Colocar em evidência os parceiros do PMI-PE, proporcionando encontros periódicos para discutirmos temas importantes que tenha sinergia com o PMI-PE e o parceiro
Descrição
. Experiência como facilitador(a) – fortemente desejável;
- Conhecimento básico nas ferramentas do Google. (Google Meet, Google Drive)
Soft Skills:
· Organização e gestão do tempo;
· Habilidades de comunicação;
· Escuta ativa e empatia;
· Ter interesse em desenvolver novas habilidades;
· Comprometimento e disciplina para registrar resultados durante operação;
· Habilidade em solução de problemas e conflitos;
· Facilidade para trabalhar em equipe
Habilidades que irá desenvolver:
- Gestão de rotina
- Comunicação
- Gestão e analise de dados
- Adaptabilidade
- Trabalho em equipe
- Desenvolvimento de artes/banners
PM Day Experience 2024
Em andamento
O PM Day Experience é um evento realizado na região do Agreste Pernambucano com o intuito de fomentar e desenvolver a economia de Projetos e Negócios na região. Essa iniciativa é coordenada pelos Capitulos PMI-PE, Branch Agreste, em parceria com o PMI-PB.
Informações do Projeto: PM Day Experience 2024 Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Arthur Bessone
Mais informações: https://pmipe.org.br/pagina/48/?agreste.html
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O PM Day Experience é um evento realizado na região do Agreste Pernambucano com o intuito de fomentar e desenvolver a economia de Projetos e Negócios na região. Essa iniciativa é coordenada pelos Capitulos PMI-PE, Branch Agreste, em parceria com o PMI-PB.
Descrição
- Gestão de projetos
Soft Skills
- Comunicação, Proatividade, trabalho em equipe, solução de problemas, flexibilidade e lidar com pressão.
Habilidades que irá desenvolver
- Neste projeto é possivel trabalhar cronogramas e documentos do projeto, negociar com fornecedores, trabalhar relações institucionais através de patrocinios e vendas. Trabalhar também as habilidades de comunicação, se organizar no trabalho em equipe. Propor soluções para problemas e lidar com pressão de clientes do projeto.
PMI-PE para o Bem Social e da Juventude
A iniciar
O PMI-PE atua nessa iniciativa fornecendo serviços voluntários para ajudar a entregar os benefícios da gestão de projetos para a juventude, seja diretamente com eles ou com as instituições que os recebem.
Informações do Projeto: PMI-PE para o Bem Social e da Juventude Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Filiação e Voluntariado - Andréa P. Viana, PMP
Gerente do Projeto: Vaga disponível
E-mail de contato: [email protected]
Mais informações: https://youtu.be/yruQ5OK6WlM
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: A iniciar
Resumo
O PMI-PE atua nessa iniciativa fornecendo serviços voluntários para ajudar a entregar os benefícios da gestão de projetos para a juventude, seja diretamente com eles ou com as instituições que os recebem.
Descrição
Os projetos sociais buscam apoiar as iniciativas realizadas pelo PMI Educational Foundation, que é o braço filantrópico do Project Management Institute. O PMIEF, assim como o PMI-PE, acredita que os jovens (faixa de 5 a 35 anos) são os líderes do amanhã e, por esse motivo, atuamos nessa iniciativa fornecendo serviços voluntários para ajudar a entregar os benefícios da gestão de projetos para a juventude, seja diretamente com eles ou com as organizações sem fins lucrativos que os recebem.
O PMIEF tem a visão de Inspirar os jovens a alcançarem seus objetivos, tornando os sonhos realidade e a missão de auxiliar os jovens a perceberem seu potencial e transformarem vidas através da gestão de projetos. Para isso ele atua em três abordagens: A juventude (para que possam se tornar adultos que cumprem seus próprios objetivos), as OSCs ou instituições sem fins lucrativos (pois ampliam nossa capacidade de alcançar e influenciar os jovens) e o voluntariado (que entra para ajudar a entregar os benefícios da gestão de projetos para a juventude).
Habilidades
Hard Skills:
- Experiência como facilitador(a) e instrutor de cursos – fortemente desejável;
- Treinamento/tutorial do material didático e preenchimento do formulário de conclusão (mandatório);
- Certificação em GP ou especialização (seria um diferencial de desempate).
Soft Skills:
- Organização e gestão do tempo;
- Habilidades de comunicação;
- Desejo de compartilhar conhecimentos e habilidades;
- Habilidade em solução de conflitos.
Habilidades que irá desenvolver
- Liderança servidora;
- Mentoria;
- Gestão de conflitos;
- Desenvolvimento de equipe;
- Networking;
- Gestão de tempo;
- Comunicação assertiva;
- Inteligência emocional;
- Horas de impactos em ODS-ONU estratégicas.
Prêmio de Melhores do Ano 2024
Em andamento
O projeto é composto de várias etapas, mas se baseia em preparar a documentação de base do prêmio e trabalhar a comunicação com os participantes, avaliadores e equipe a fim de atender a todos os requisitos e datas pré-estabelecidos em edital.
Informações do Projeto: Prêmio de Melhores do Ano 2024
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: André Cavalcanti
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=45176&volunteerView=true
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O projeto é composto de várias etapas, mas se baseia em preparar a documentação de base do prêmio e trabalhar a comunicação com os participantes, avaliadores e equipe a fim de atender a todos os requisitos e datas pré-estabelecidos em edital.
Descrição
- Gestão de projetos
Soft Skills
- Comunicação, Proatividade, trabalho em equipe, suportar críticas, solução de problemas e lidar com pressão.
Habilidades que irá desenvolver
- Neste projeto é possivel trabalhar cronogramas e documentos do projeto, trabalhar as habilidades de comunicação, se organizar no trabalho em equipe. Propor soluções para problemas e lidar com pressão de clientes do projeto.
Revisão do Estatuto
Em andamento
Atualização do Estatuto do chapter.
Informações do Projeto: Revisão do Estatuto
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Administração, Finanças e Governança - Irma Lins, PMP
Gerente do Projeto: Emilly Negroni
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Atualização do Estatuto do chapter.
XIV Conferência de Gestão, Projetos e Liderança
Em andamento
Planejamento e executação da conferência regional do PMI-PE, o maior evento do ano do nosso chapter.
Informações do Projeto: XIV Conferência de Gestão, Projetos e Liderança Há vagas disponíveis!
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Relações Institucionais e Marketing - Rick Lândia Barboza
Gerente do Projeto: Rick Barboza
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=45159&volunteerView=true
Objetivo Estratégico: Foco Estratégico
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Planejamento e executação da conferência regional do PMI-PE, o maior evento do ano do nosso chapter.
Descrição
- Gestão de projetos
Soft Skills
- Comunicação, Proatividade, trabalho em equipe, solução de problemas, flexibilidade e lidar com pressão.
Habilidades que irá desenvolver
- Neste projeto é possivel trabalhar cronogramas e documentos do projeto, negociar com fornecedores, trabalhar relações institucionais através de patrocinios e vendas. Trabalhar também as habilidades de comunicação, se organizar no trabalho em equipe. Propor soluções para problemas e lidar com pressão de clientes do projeto.
Gamification 3º Edição
Em andamento
O Gamification é um projeto que utiliza a mecânica, estética e pensamento baseados em jogos para engajar, promover aprendizagem, desenvolvimento e a colaboração de nossos voluntários.
Informações do Projeto: Gamification 3º Edição
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Filiação e Voluntariado - Andréa P. Viana, PMP
Gerente do Projeto: Rimberg Tavares
E-mail de contato: [email protected]
Link da Oportunidade: https://volunteer.pmi.org/OpportunityView/OpportunityView/?opId=44512&volunteerView=true
Mais informações: https://www.youtube.com/watch?v=mYr8EqqAv78&ab_channel=PMIPernambuco%2CBrazil
Objetivo Estratégico: Foco Agilidade Organizacional
Status do projeto: Em andamento
Resumo
O Gamification é um projeto que utiliza a mecânica, estética e pensamento baseados em jogos para engajar, promover aprendizagem, desenvolvimento e a colaboração de nossos voluntários.
Descrição
O projeto Gamification visa a promoção de desafios e empoderamento através da gamificação, que consiste na aplicação de mecanismos e técnicas de jogos em contextos de não-jogo, para motivar e tornar as tarefas mais prazerosas.
Ao identificar os motivadores dos nossos voluntários e habilidades a serem desenvolvidas, suas ações proporcionam oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, estimulam a aprendizagem, ampliam o Networking e promovem o reconhecimento dos jogadores, gerando o senso de pertencimento e estimulando mudanças de comportamento, que resultam em um maior engajamento dos voluntários nas ações do PMI-PE.
O projeto, que está em sua 3ª Edição, já foi destaque em Congressos Internacionais do PMI e em 2023 foi vencedor da categoria “Seja Curioso” no Prêmio LATAM Awards que envolve os 46 Capítulos do PMI na América.
Habilidades
Hard Skills:
- Habilidade com ferramentas do Pacote Office e Google;
- Desejável experiência com Gamificação;
- Desejável experiência com Power BI.
Soft Skills:
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Organização e gestão do tempo;
- Comprometimento e disciplina para registrar resultados durante operação;
- Habilidades de comunicação;
- Escuta ativa e empatia;
- Ter interesse em desenvolver novas habilidades;
- Habilidade em solução de problemas e conflitos.
Habilidades que irá desenvolver
- Gestão de rotina;
- Criatividade;
- Comunicação;
- Gestão e análise de dados;
- Adaptabilidade;
- Trabalho em equipe;
- Desenvolvimento de artes/banners;
- Ferramentas (Google Classroom, Power BI, Excel).
Modelagem de Processos no Chapter - Etapa 2
Em andamento
Segunda etapa do projeto para modelar e documentar todos os processos administrativos e operacionais críticos de modo a garantir um entendimento uniforme das atividades realizadas por todos e que estejam alinhadas à estratégia adotada pelo PMI.
Informações do Projeto: Modelagem de Processos no Chapter - Etapa 2
Supervisor do Projeto: Vice-Presidente de Administração, Finanças e Governança - Irma Lins, PMP
Gerente do Projeto: Klaydson Vasco
E-mail de contato: [email protected]
Objetivo Estratégico: Foco Agilidade Organizacional
Status do projeto: Em andamento
Resumo
Segunda etapa do projeto para modelar e documentar todos os processos administrativos e operacionais críticos de modo a garantir um entendimento uniforme das atividades realizadas por todos e que estejam alinhadas à estratégia adotada pelo PMI.
Descrição
· Conhecimento de Gestão de Processos;
· Conhecimento de negócios;
· Habilidade na Ferramenta Bizagi.
Soft Skills:
· Bom ouvinte;
· Liderança para conduzir as reuniões;
· Relação Interpessoal para trabalhar em equipe.
Habilidades que irá desenvolver
· Liderança
· Autogerenciamento
· Monitoramento de projetos
· Modelagen de Processos
· Criação de Indicadores e Processo